Les 4 comportements de l’imposteur
Nous pouvons les subir sans nous en rendre compte. D’après Clance et Imes, il existe 4 comportements qui font « effet boule de neige » :Le premier comportement implique rapidité et travail acharné.
La personne souffrant du syndrome de l’imposteur travaille sans relâche par crainte d’être découvert comme escroc. Elle essai donc constamment de rattraper ce faux retard intellectuel lié à l’écart entre la perception de leur intellect et leur intellect vu par autrui. Ainsi, la peur d’être découvert en tant qu’escroc, conduit à une surcharge de travail et à un travail acharné menant à l’approbation temporaire des supérieurs, que la personne est sujette à ne pas croire. Et cela se répète encore et encore.
Le second consiste à avoir le sentiment d'être imposteur, et donc de porter un masque.
Ils ne parlent pas de leurs véritables sentiments ou idées, ils disent plutôt ce qu’ils croient que leur entourage veulent entendre, ou s’attendent à ce qu’ils disent. La personne qui souffre du syndrome soutiendra les idées d’une autre personne et minimisera ses propres capacités. Cela permet à l’imposteur de croire que personne ne peut les critiquer ou les détester, parce qu’ils sont compréhensifs et agréables.
Le troisième implique charme et perspicacité pour gagner la faveur de leurs supérieurs. L'imposteur veut être reconnu.
Cette personne veut obtenir le soutien et le réconfort de leurs capacités de la part du supérieur, dans l’espoir que cela l’aidera à prendre confiance en ses propres capacités sous le masque. Malheureusement, après que l’imposteur a reçu leur validation, elle peut commencer à remettre en question ses capacités, pensant que la validation a été donnée grâce à son charme et à ses bonnes compétences d’actrice, et non son intellect.
Le dernier est celui de l'imposteur évitant de faire preuve de confiance en soi.
La modestie est la meilleure attitude à adopter pour un imposteur. Si la personne souffrant du syndrome évite de montrer sa confiance en soi, personne ne peut la défier sur son intellect ou ses idées ; il s’agit donc d’éviter les conflits et les confrontations.
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